Recela-Gとは
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まだ読んだことのない方がいらっしゃるなら、是非ご自身で読んで納得して欲しいです。
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GRITの認識は世界中で広まっており、アメリカ教育省(日本の文部科学省)は『グリット、21世紀の成功のための重要な要素』と政府のWEBで公式発表をしております。
人口知能(AI)の台頭で将来は多くの職種が人間の手から奪われると言われております。
バラク・オバマ米前大統領は、スピーチで度々「GRIT」を持つことの重要性に触れており、Microsoft創業者のビル・ゲイツもGRITの重要性を強調しています。
またfacebook/InstagramのCEOマーク・ザッカーバーグ氏は「仕事での成功するためのカギは信念とグリットを持つこと」と語っているように 就職や起業など、ほんの少し先の時代には強いGRITを持つ者だけが、高収入の職を得られるでしょう。

青い表紙
【グリット、21世紀の成功のための重要な要素】
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GRITを形成する8つの要素
アンジェラの提唱する「やり抜く力」というのは細胞情報を細かく見てゆくと以下の8つの集合体であることがわかりました。

【意志/やる気】
文字通り決定決断の項目です。やる気の配分や動きの効率などは無視して、とにかくこうだ!と思いこむ力とでも申しましょう。これは強すぎると頑固者で他人の意見に耳を傾けないと言う状態にもなります。
【否定的】
これは例えば半年で英語を話せるようになる!というやる気に対して、いやいやいくら何でもそれはムリだろう、留学でもしなければなどと意志を打ち消す因子になります。そんなことはできない、という強い否定を表します。
【心配/不安】
否定的ほど拒絶ではありませんが、ちょっとやればいいだけのことをぐずぐずしたり、何かにつけマイナス思考が働くようなものです。
【怠惰/飽き】
こちらは特にできないという否定感情がないにも関わらず、飽きてしまい集中力が続かないことを表します。
【中脳】
目標に向かって進んでいる課程において、ちょっと成績があがったとか褒められたというような喜びや、やっててよかったと思うような感情を自分のものとしてコントロールする力です。
【嗅脳】
生物学的なものとは少し異なり、感覚と経験をつなげる、推理力、憶測力、カン、感性、コツを見つける力、やりがいをつくるなど目標設定の時に大きく関係してきます。
【虚偽】
GRITを判断するにとても興味深い働きをします。人に対して自分を良く見せようとしたり、あるいは逆に過小評価をするような人に強く見られます。今日の練習をしていないのにしたことにしてしまうような、他人にも自分にもうそをつく(ごまかす)とも言えます。
【海馬】
長期記憶に関係します。記憶量が多いと引き出しも多くなります。その中から最適な選択肢を見つけることができます。自分が達成したいことに対しての目的ストーリー化する力でもあります

GRIT項目測定前後表

ORIGINは上記8項目の元々の数値です。リセラによる育成トレーニングを重ねるとTRAINEDの数値となります。
※PIA.(Personal Information Analyzer)富士技研製による測定

これらの重要な要素を細胞活性させることで、本質的なやり抜く力を効率よく”育てる”ことが出来ます。
私たちは、オリジナルモデル「リセラ」にGRIT育成のための変更改良を行い新たな「Recela-G」モデルを誕生させました。
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GRITは自分のやりたいことや達成したい目標とセットで力を発揮します。
仮にサッカーが大好きな子供に野球の目標を押し付けてもうまくいきません。
自分の目標や練習と併せて活用してください。
リセラ-G放射線


どのくらいの期間で身に付くものなのか。
「リセラ-G」モデルの使用とGRITを強くする4項目【興味・練習・目的・希望】をかけ合わせれば、徐々にパフォーマンスは向上していきます。
下の図にあるように、リセラ使用の直後に一気にGRITは活性されますが、時間とともに元の自分のGRITに下がってゆきます。
これを繰り返し行うことにより、自分の地力として身についてゆきます。
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「やり抜く力」は鍛えることをやめなければ何歳からでも、何歳になっても伸びます。
また「やり抜く力」は仕事で成果を出したい人や、部下・後輩の育成、また子供の教育に悩む方にとって、大きな強みとなるはずです。

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